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Karriere and der AMD

Arbeiten an der AMD
Akademie Mode & Design

Entfalten Sie Ihr Potenzial und werden Sie Teil unseres Teams

Die Erfahrungen und das Wissen unserer Mitarbeitenden sind die wichtigste Voraussetzung, um unseren Anspruch an die hohe Qualität und Aktualität unserer Lehrinhalte verwirklichen zu können. Wir schätzen die Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass diese essentiell für unseren Erfolg sind.

Gründe für Ihre Karriere an der AMD

Gestalten Sie mit uns die Bildung der Zukunft! Denn was kann sinnstiftender sein, als Menschen auf ihrem Bildungsweg und in ihrer Entwicklung zu begleiten?

Nicht nur unseren Studierenden, sondern auch unseren Mitarbeitenden bieten wir den Raum, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Sie wollen berufsbegleitend studieren oder eine Weiterbildung absolvieren? Das bieten wir Ihnen an unserer Hochschule kostenfrei an.

Unsere Unternehmenskultur ist durch ein kooperierendes, respekt- und vertrauensvolles Miteinander geprägt. Diese Unterstützungskultur erachten wir für eine effektive Zusammenarbeit, in der alle Mitarbeitenden ihre persönlichen Stärken entfalten können, als unabdinglich.

Wir schätzen die Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeitenden. Aus diesem Grund schaffen wir ein transparentes und chancengerechtes Verfahren bei der Vergabe von Stellen und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alters oder Glauben.

Benefits

Bei einer 5-Tage-Woche profitieren Sie von 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Bei der Mehrzahl unserer Stellen bieten wir Mobile-Working-Möglichkeiten. Somit haben Sie die Option, von zu Hause aus zu arbeiten.

Als Bildungsunternehmen liegt uns die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund haben Sie bei uns die Möglichkeit, berufsbegleitend kostenfrei zu studieren. Darüber hinaus können Sie sich auch durch E-Learning-Angebote, die Sie ortsunabhängig wahrnehmen können, weiterbilden.

Kaffee und Mineralwasser werden unseren Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Analog zum Prinzip eines Dienstwagens stellen wir unseren Mitarbeitenden ein Company Bike bzw. Jobrad zur Verfügung.

Mit der Firmenrente helfen wir unseren Mitarbeitenden, frühzeitig vorzusorgen.

Genießen Sie in unserer Unternehmensgruppe Mitarbeitendenvorteile und sparen Sie entsprechend beim Kauf von diversen Markenprodukten.

Dank unserer Kooperation mit dem pme Familienservice bieten wir ein Unterstützungsangebot für unsere Mitarbeitenden und deren Familien. Dabei können sie Beratungen zu verschiedenen Themen wahrnehmen: von Kindern und Arbeit über die Versorgung eines zu pflegenden Familienangehörigen bis hin zur psychosozialen Unterstützung.

Alle Mitarbeitenden erhalten die Option auf eine rabattierte Mitgliedschaft bei der Fitnessstudio-Kette Fitness First.

Gemeinsame Firmenfeste wie unsere Sommerfeste fördern den kollegialen Zusammenhalt und tragen in unserer Unternehmensgruppe zu einer guten Stimmung bei.

Einsteigen und Durchstarten

Als private Bildungseinrichtung ist die Hochschule Fresenius ein Ort der Begegnung, an dem Sie Menschen auf ihrem Bildungsweg und in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten. Dies gilt nicht nur für unsere Dozierenden und Professor:innen, sondern für Mitarbeitenden aller Tätigkeitsbereiche.


Unsere Tätigkeitsbereiche

Liebe:r Besucher:innen,

wir möchten Sie darüber informieren, dass wir uns dazu entschieden haben, unsere Karriereseiten der Carl Remigius Fresenius Education Group zu professionalisieren und zu zentralisieren. Alle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten finden Sie gebündelt auf unserer zentralen Seite der CRFE Group.

Durch diese Konsolidierung möchten wir sicherstellen, dass wir Ihnen einen kohärenten und vereinfachten Bewerbungsprozess bieten können. Sie finden alle aktuellen Stellenangebote, Informationen zum Unternehmen und zur Karriereentwicklung ab sofort auf unserer Karriereseite.

Bitte beachten Sie, dass sämtliche Bewerbungen, die Sie bereits über die Karriereseiten unserer Tochtergesellschaften eingereicht haben, weiterhin bearbeitet und berücksichtigt werden. Sie müssen keine erneute Bewerbung einreichen.

Falls Sie Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit über bewerbung@crf-education.com erreichen.

Wir bedanken uns für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Viele Grüße

Unser Bewerbungsprozess

Haben Sie weitere Fragen?

Hier gehts zu den Bewerbungs-FAQ

Wir beantworten zentrale Fragen, die sich Ihnen im Bewerbungsprozess stellen könnten:

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium muss ein Qualifikationsnachweis zur Befähigung wissenschaftlichen Arbeitens, in der Regel eine Promotion, nachgewiesen werden. Ein gleichwertiger Qualifikationsnachweis kann erbracht werden, wenn in der Fachrichtung bewiesenermaßen eine Promotion unüblich ist. Zum Beispiel können im Fachbereich Design künstlerische Arbeiten als gleichwertiger Qualifikationsnachweis fungieren. Darüber hinaus müssen fünf Jahre Berufserfahrungen ausgeübt worden sein, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Zuletzt muss ein Publikationsnachweis mit mindestens drei bis fünf wissenschaftlichen Arbeiten eingereicht werden.

Nein, bei den von uns veröffentlichten Ausschreibungen für Professuren gibt es keine Altersgrenze.

Weitere FAQ zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der Website der Carl Remigius Fresenius Education Group, zu der die Hochschule Fresenius gehört:

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Ihre Ansprechpartner:innen im Recruitment-Team

Sie haben eine Frage zu unseren Stellenangeboten oder möchten mehr über die Karrieremöglichkeiten an der Hochschule Fresenius erfahren? Wir sind gern persönlich für Sie da!

Sie erreichen uns montags bis freitags von 9 bis 12 Uhr auf unserem Bewerber:innen-Telefon unter
+49 (0)221 92 15 12 781 per E-Mail an bewerbung@crf-education.com.

Marc Bauer
Head of Talent Acquisition & Development
Nina Kula - Talent Acquisition Specialist
Nina Kula
Talent Acquisition Specialist
André Lazaridis
Team Lead Recruitment
Azime Nurol
Recruitment Coordinator
Aylin Özer
Talent Acquisiton Specialist