Talentmanagement in der Modebranche: Praxisaustausch mit Marc O’Polo

Wie sollte modernes Talentmanagement in 5 Jahren in der Modebranche aussehen?

Diese spannende Frage stellten sich Studierende des Studiengangs
Design and Innovation Management (B.A.) an der AMD München gemeinsam mit Human Resources Expertinnen von Marc O`Polo.

Bereits im Vorfeld diskutierten die Studierenden im Rahmen ihrer HR-Vorlesung und eines Design Thinking Workshops unter Leitung von Isabella Lang, Professur für Betriebswirtschaftslehre an der AMD. Auch Aspekte der digitalen Transformation und des permanenten Change-Prozesses wurden berücksichtigt.

Ein wertvoller, branchenbezogener Austausch – den unsere AMD Talente
intensiv mitgestaltet haben.