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Guerilla Recruiting — so geht’s!
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    Guerilla Recruiting — so geht’s!

    Katharina Klug - Profilbild
    Katharina Klug - Profilbild

    Die Aufmerksamkeit von potentiellen Bewerbern zu erlangen wird zunehmend wichtiger für Unternehmen. Was Recruiter vom Guerilla-Marketing lernen können zeigt eine aktuelle Studie von Katharina Klug und Isabella Lang, die sich dem modernen HR-Management in Form von Guerilla Recruiting widmet. Die Management-Studiengänge der AMD (z.B. Mode- und Designmanagement und Innovationsmanagement & Design) befassen sich mit den Themen Guerilla Marketing und Recruiting u.a. in Kooperationsprojekten wie beispielsweise mit der Agentur Serviceplan.

    In einem Interview zur Studie erläutert Katharina Klug, was es bei einer erfolgreichen Aktion zu beachten gibt und für welche Branchen Guerilla Recruiting besonders interessant ist.

    „Beim Guerilla Recruiting geht es darum im Personalbereich auch Strategien aus dem Guerilla Marketing aufzugreifen.“

    „Eine Guerilla-Recruiting Aktion muss überraschen und zur Arbeitgebermarke passen.“

    Das Interview in voller Länge gibt es unter eRecruiter.

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