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Was wollen Sie im Team erreichen?
Erarbeitung geeigneter Maßnahmen und Instrumente, die helfen, dass Sie konsequent auf die eigentlichen Ziele ausgerichtet bleiben
Notwendige Meilensteine dorthin definieren
Effizientes Arbeiten und Anerkennung individueller Leistung im Team
Unterschiedliche Arbeitsbereiche (Qualifikationen, Interessen)
Störfaktoren (z.B. einseitige Aufgabenorientierung, Konflikte usw.)
Kompetente, offene Gesprächsführung nach innen und außen
Netzwerke
Respekt, Kooperation, kollektives Engagement
Analyse von Differenzen, Chancen und Risiken
Entwicklung und Stärkung des Teams
Gemeinsam ans Ziel kommen und schwierige Situationen im Team meistern
Gemeinsame Ziele und Inhalte durch Zusammenwirken unterschiedlicher Kompetenzen erfolgreich bewältigen