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Studieninhalte
- Konfliktarten kennen lernen
- Anlässe und Auslöser von Konfliktsituationen im Betrieb
- Wahrnehmen verbaler und nonverbaler Äußerungen
- Störungen auf der Beziehungs- und Arbeitsebene
-
Mechanismen und Verläufe der Konflikteskalation verstehen
-
Phasen und Methoden der Konfliktregelung
- Konfliktgespräche des beruflichen Alltags mit Mitarbeitern und in Teams (zunächst im Rollenspiel) führen
- Strategien für wirksame Konfliktbearbeitung anhand von praktischen Beispielen üben
- In der Rolle als Teamleiter Störungen, Spannungen und Konflikte im eigenen Arbeitsbereich aufnehmen, vermittelnd eingreifen und Lösungen mit den Betroffenen entwickeln